首页 > 加入铭泰 > 社会招聘
CONTACT US
加入铭泰
社会招聘校园招聘
职位名称
招聘人数
工作地点
发布时间
土建经理
1
2018-08-14
招聘人数:

1、集团层面负责项目开发及建设过程中的技术管理工作;
2、负责组织并参加工程项目的图纸会审和设计交底工作,负责督导、复审工程项目的监理规划及实施细则、施工组织设计、主要施工方案等;
3、完善工程技术管理方面的规章制度;
4、与集团设计中心对接,获取建筑工程技术信息,适时参与方案、初设和施工图设计过程;
5、组织公司相关人员对工程项目进行定期检查或专项检查,及时解决施工中遇到的技术问题并提出处理意见;
6、负责组织公司有关技术人员的业务学习及考核;
7、负责与项目公司工程、设计等部门技术工作联系与沟通,并对有关图纸设计变更、技术核定单进行技术评审,并签署评审意见;
8、收集有关新材料、新技术、新工艺、新设备等方向的情报,组织新型节能材料、新工艺、新技术研讨活动并推广应用,确保达到科学、节能、经济、环保要求;
9、制定培训计划,积极推广使用先进技术和科学管理方法;
10、与设计中心、成本中心密切配合,解决施工过程中的图纸设计变更问题;
11、建立可为项目服务的外围专家组;
12、组织与同行业的信息交流。
13、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,土木工程等相关专业;
2、有8年及以上土建工程管理经验,技术方面基本功扎实,有过项目完整经验;
3、有过大型总承包单位技术负责人(总工)经历和房地产集团总部平台工作经验者优先;
4、身体健康,责任心强,有良好的职业道德;
5、熟悉土建工程管理流程和方法,熟悉相关规范;
6、关注细节,作风严谨,执行力强;
7、拥有良好的沟通协调能力;
8、熟练掌握Office、Project、Autocad等常用软件的运用。

HRBP
1
2018-08-14
招聘人数:

职责描述:

1、负责满足业务需要的部门区域业务单元国家的战略合作伙伴; 2、通过提供咨询和支持帮助执行业务策略; 3、为业务部门提供对专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等提供支持; 4、使用业务知识在业务单元层面推广人力资源制度流程方案; 5、在业务规划中代表人力资源部门,并向人力资源部提供业务需求。

任职要求:
1、本科及以上学历; 2、五年以上人力资源相关工作经验,有文旅和体育行业经验者优先考虑; 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力,擅于总结与思考,工作积极主动,为人亲和热情; 5、具有一定的抗压能力和挑战精神; 6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。7、能接受出差。

薪酬绩效经理
1人
2018-07-10
招聘人数:

岗位职责:   

1.负责建立、完善绩效管理体系,牵头优化各业务模块的激励机制;

2.组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,并制定绩效分析报告; 

3.职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通; 

4.负责制订员工薪酬体系优化方案,做好员工薪酬报表的编制;

5.负责制订员工福利体系提升方案,做好社保、公积金、人才居住证等工作;

6.开展薪酬调查,薪酬数据分析,提出薪资调整建议; 

7.制定年度薪酬预算,统计分析人工成本及各项工资、福利等费用的专项分析。

 

任职资格:    

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;

2.具备数据分析和绩效沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;

3.五年以上薪酬绩效管理工作经验,熟悉全面薪酬、MBO、BSC、KPI等工具及相关方法论;

4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏;

5.三年以上知名咨询公司工作经历;

6.房地产行业背景工作经历优先。

 

工作地点:  

北京市海淀区知春路1号学院国际大厦606

发送简历
京ICP备15036217号-1 版权所有©2012 铭泰集团 联系我们